Advanced Leadership Skills

Strategisches Personalmanagement und Ihr Selbstverständnis als Führungskraft

Im Rahmen des Zertifikats "Advanced Leadership Skills" lernen Sie die vielfältigen Aufgaben des Personalmanagement kennen. Betrachtet werden Aspekte von der Personalgewinnung bis zur Personalentwicklung. Sie beschäftigen sich mit den Grundlagen der Mitarbeiterführung und reflektieren in diesem Kontext Ihre eigene Rolle als Führungskraft.

Im Zusammenhang mit dem Projekt- und Changemanagement lernen Sie die Herausforderungen agiler Führung, den Umgang mit Widerständen sowie das Führen von virtuellen Teams kennen. Wichtig für Führungskräfte sind darüber hinaus das eigene Zeit- und Selbstmanagement sowie der Umgang mit Stress.

Darüber hinaus betrachten Sie ethische und nachhaltige Grundsätze der Unternehmens- sowie Mitarbeiterführung und werden darin trainiert, Entscheidungen unter Einbezug ethischer und nachhaltiger Gesichtspunkte zu treffen.

Am Ende der Veranstaltungen haben Sie so einen umfassenden Überblick über das Personalmanagement von A bis Z. Sie kennen verschiedene Führungsstile und besitzen Tools und Methoden, um Ihren eigenen Führungsstil zu entwickeln.

Verbinden Sie den Erwerb des Zertifikats mit der Möglichkeit, in unsere berufsbegleitenden Studiengänge Business Innovation Management (MBA) und/oder Digital & IT Management (MBA) reinzuschnuppern. Bei erfolgreichem Abschluss des Zertifikats inklusive Prüfung können Sie sich das Modul bei späterem Einstieg in die genannten Studiengänge anrechnen lassen.

Wenn Sie das Zertifikat ohne Prüfung abschließen möchten, erhalten Sie eine Teilnahmebestätigung der Graduate School Rhein-Neckar.

Wichtige Fakten auf einen Blick

Abschluss

Teilnahmebestätigung oder Zertifikat

Zielgruppe

Fach- und Führungskräfte der Natur-, Ingenieur- oder Wirtschaftswissenschaften sowie aus dem Bereich der (Wirtschafts-) Informatik

Dauer

12. Januar – 10. Februar 2024

6 Veranstaltungstage in Präsenz, 0,5 Tage Online

Veranstaltungen

Human Ressources Management & Personality and Leadership Development

Freitag, 12.01.2024, 12:30 – 17:30, HWG LU
Samstag, 13.01.2024, 09:00 – 16:30, HWG LU
Freitag, 19.01.2024, 10:00 – 17:30, HWG LU

 

Project and Change Management
Samstag, 20.01.2024, 09:00 – 16:30, HWG LU
Freitag, 02.02.2024, 10:00 – 17:30, HWG LU
Samstag, 03.02.2024, 09:00 – 16:30, HWG LU

 

Wissenschaftliches Arbeiten

Samstag, 10.02.2024, 09:00 – 12:15, Online

 

Je nach Studiengang und bei Interesse ergänzend Business Ethics and Sustainability (1. März) sowie Time & Self Management (2. März).

Sprache

Deutsch

Beginn

12. Januar 2024

Anmeldeschluss

Ein Tag vor Beginn der ersten Veranstaltung.

Teilnehmerzahl

max. 10 Teilnehmende (zzgl. MBA-Studierende)

Kosten

1.080,00 Euro. Für unsere Alumni besteht die Möglichkeit, einen Rabatt zu erhalten.

Prüfung

Hausarbeit.

Die Prüfungsgebühr ist im Zertifikatspreis enthalten. Die Prüfung muss jedoch nicht abgelegt werden.

Fördermöglichkeiten

Informieren Sie sich hier über Fördermöglichkeiten.

Sonstiges

Die Nutzung von Bildungsfreistellung / Bildungsurlaub ist grundsätzlich möglich.

Inhalte

Das Zertifkat Advanced Leadership Skills setzt sich aus folgenden Themenbereichen zusammen und wird ergänzt durch einen Impuls zu wissenschaftlichem Arbeiten.

Human Resources Management mit u. a.

  • Ziele, Strategien, Ansätze und Aufgaben von HRM
  • Personalpolitik und Personalplanung
  • Personalbeschaffung/-auswahl und Personaleinsatz
  • Personalführung und Personalentwicklung
  • Personalerhaltung und -freistellung
  • Personalcontrolling
  • Internationales HRM

 

Project and Change Management mit u. a.

  • Typische Ziele, Aufgaben und Verläufe: Ableitung von Mustern und Erfolgsfaktoren
  • Change – ein Führungsprozess: Die Führungskraft als Change Agent
  • Die Handlungsfelder im Change: Von Prozessen über Rollen bis Kompetenzen und verhalten
  • Gestaltung der Kommunikation: Aufgaben, Phasen und Maßnahmen
  • Über das Management von Projekten
  • Umgang mit Konflikten
  • Workshop-Methoden und Interventionstechniken

 

Personality and Leadership Development mit u. a.

  • BIG FIVE: Grunddimensionen der menschlichen Persönlichkeit
    • Neurotizismus: Emotionalität und Empfindlichkeit
    • Extraversion vs. Introversion
    • Soziale Verträglichkeit vs. soziale Unverträglichkeit
    • Gewissenhaftigkeit
    • Offenheit für Erfahrungen
  • (Weiter)Entwicklung von Persönlichkeitseigenschaften als Führungskraft

 

Business Ethics and Sustainability mit u. a.

  • Begriffsklärung und Verständnis von Ethik und Nachhaltigkeit
  • Herausforderungen bei Ethik und Nachhaltigkeit
  • Vorgehen beim Treffen ethischer und nachhaltiger Entscheidungen
  • Gesetze und Regularien zur Förderung von Ethik und Nachhaltigkeit
  • Auswirkungen von Ethik und Nachhaltigkeit auf den Unternehmensruf

 

Time and Self Management

  • Grundcharakterzüge und Stressverhalten
  • Persönliche Stressquellen
  • Motivationsquellen und ihre Motivationsrichtung
  • Alltags- und Stress-Verhalten bei sich selbst und anderen erkennen und tendenziell prognostizieren

 

Sie schreiben die Hausarbeit in einem der beiden Themengebiete Project and Change Management oder Human Resources Management.

Anmeldung & Kosten

Die Anmeldung

Das Zertifikat startet im am 12. Januar 2024. Anmeldeschluss ist ein Tag vorher. Die genauen Termine finden Sie auf der Hauptseite.

 

Anmeldungsformular

Zur Anmeldung nutzen Sie bitte das Google-Forms-Anmeldeformular oder das hinterlegte PDF.

 

Die Kosten

1.080,00 Euro.

Die Weiterbildungsangebote der Graduate School Rhein-Neckar sind gemäß UStG § 4, Nr. 21. a) bb) umsatzsteuerbefreit.

Für unsere Alumni besteht die Möglichkeit, einen Rabatt zu erhalten.

Die Prüfungsgebühr ist im Zertifikatspreis enthalten.

 

 

Ansprechpartner

Sebastian Hoffmann Programm Manager +49 621 59 57 28 22
sebastian.hoffmann@gsrn.de